2018年的初級考試過去快3個月了，證書眼看越來越近，有的考生大喜，終于要拿到證書了，有的考生暗生憂郁，不知道拿到初級證書是不是真的有用，各位，對于你們的想法，請往下看：

一首先我們來看看網友是怎么說的吧：

1、有人表示初級職稱對找工作沒啥幫助

@小星星要進11799：有嗎？我咋覺得當初我拿著初會去找工作，從來沒有覺得有什么優勢，反而英語六級得到了更多關注。

@對方不想講話...：可是感覺還是沒什么用啊，hr一看我不是911和285就pass掉了，說什么我們財務崗只要911和285的。

2、有人說單位里有初級職稱的人少得可憐

@超級火箭炮：公司的同事只有我一個有初級，搞到我這個新來的都不太好意思了。

3、也有人覺得初級職稱真的很有用

@若來生：公司一個新來的小會計和我工作3年工資差不多，初級會計證有時候真的很有用。

相信小伙伴們看完還是一頭霧水：初級職稱到底有沒有用？我們從以下幾點來論證一下：（正在備考初級的小伙伴們瞪大眼睛看好了）

二求職中，初級職稱扮演著什么角色？ 

會計證取消后，初級職稱扮演著把關人的角色，主要從以下兩方面來說明一下：

1、校招：學歷>證書

根據教育部官網數據，2017年普通高校畢業生約為795萬人,比2016年多出了30幾萬。其中，畢業大戶“會計專業”貢獻了約92萬的畢業生。陽光高考信息平臺的統計也顯示，普通高校本科的2016屆畢業生中，會計專業畢業生規模是Z大。在各大高校普遍開設會計專業的現狀下，會計專業的畢業生在人才市場上呈現出供過于求的“飽和”狀態。

因此，很多企業會提高對財務人員的要求，來獲取更加優質的人才。Z常見的莫過于學歷和證書，以及所謂的工作經驗。

會計證取消后，初級職稱證書擔任把關人的角色，在很大程度上占據絕對的競爭優勢，尤其對于那些雙非大學畢業的學生來說。

此外，企業性質與行業性質也影響著招聘要求。對于大型企業或是國企、事業單位來說，學歷與相關證書尤其重要；再者，初級職稱證書作為會計行業的門檻證書，考取更顯得尤為重要。

2、社招：經驗>證書>學歷

在社會招聘中，工作能力決定了你的崗位和薪資。具體而言，工作能力包括專業能力、管理能力、溝通能力、創新能力等。

在專業能力的考核中，企業會全面考查求職者的工作經驗、專業證書與學歷。一旦離開了校園招聘，學歷就沒那么重要了，工作經驗卻迅速成為面試考查的重點：你掌握了哪些會計技能？從工作中收獲了什么？參與過哪些項目？——豐富的工作經驗，以及工作中充裕的收獲，一定程度上甚至能夠彌補學歷不高的不足。

而專業證書成為了社招中的加分項。證書能夠證明你的專業知識水平，雖然能否靈活運用還是需要得到實踐的檢驗。其中，行業門檻初級職稱絕對是必備的，而中級職稱、注冊會計師將是職業晉升的敲門磚。即使沒有初級職稱的你憑借豐富的經驗與熟練的操作來到了崗位，但若要向上攀升，便還是需要這張證書：當經驗和能力達到一定高度的時候，要升官就一定要有證書。

小結：無論在校招還是社招中，初級職稱都是會計人的必備證書：一大群手持證書的能人源源不斷地來到這一行業，沒有這張證書，你連和他們站上同一條起跑線的資格都沒有。企業默認求職者已有初級職稱，雖然它的位置沒有其他選項那么靠前，但若你沒有，直接被刷掉的就會是你。

三職場中，初級職稱有哪些實際作用？ 

1、是談價錢的砝碼

統計數據顯示，初級會計師（取得初級會計職稱者）平均月薪為4340元，其中工資在3000到4000間的占63.2%，在4500與6000間占15.8%。手中只有會從的你離得有多遠？

在漲薪制度明晰的大型企業，證書可以說與漲薪直接掛鉤，考出職稱后便可以等待喜從天降。若是在中小企業，你也可以在拿證后找老板聊聊：我考出了初級職稱證書，現在是初級會計師了，知識水平更高，也能為企業帶來更多、更大的貢獻……相信每一個目光長遠的老板都會給愿意提升自我、發揮更大作用的職員加薪。

2、是謀高位的基礎

會計法明文規定：單位會計主管必須持有中級職稱或者有三年經驗及以上的會計經驗。很多會計人都在等待中級職稱報考年限一到就去考中級，為升職打好法律基礎。然而，中級考試的歷年通過率告訴我們：這張證書并沒有那么好考。

且不說未來中級是否會增設持有初級職稱這一限制條件，為中級打下扎實的理論基礎都是非常必要的。機智的會計人都選擇了：利用備考初級的過程，既為中級職稱考試打好理論底子，又做好學習狀態上的準備。

3、初級職稱是職業發展的敲門磚，門后的路還需要持續的努力

說到底，我們應該端正對證書的態度。

首先，會計人不考證是絕對不行的：職場需要證書來定位你的能力和水平。上文已經論述過，初級職稱不僅是會計人求職的必備證書，更是升職加薪的敲門磚。

接著，我們考取專業證書，是為了通過學習提升自己，增加自己在職場中的核心競爭力。然而，考出證書并不意味著就可以高枕無憂了：證書只是自我提升的開始，光靠證書增加自己的核心競爭力是遠遠不夠的。

理論是實踐的基礎，躬行才能提升自己。另外，實踐也不是機械式的操作，經驗不是熬過時間就能自己長出來的，重要的是實踐過程中的反思、總結，只有形成“實踐-反饋-再實踐”的良性循環，才能實現真正的自我成長。

Z后，我們考取專業證書，終極目的是為了升職加薪。但升職加薪不是一蹴而就的事。證書給了我們一定水平的專業知識，只有經過實踐的不斷檢驗才能內化成為自己的專業能力。有了證書+實踐的雙保險，升職加薪才是可望而可即的。一句話，證書是升職加薪的敲門磚，并不是那扇門，會計人應該耐心、踏實地做好職業晉升的每一個準備工作。

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